Enjeux

Dans un environnement en mouvement, les entreprises se doivent d’anticiper, de créer des idées nouvelles pour se différencier, d’accompagner chaque collaborateur dans le développement de son leadership grâce à la formation management… Rise Me Up vous guide dans cette transformation.

Ces nouvelles ambitions ne voient le jour que par une dynamique collective, une jolie dose de réflexion, de la volonté de bousculer les anciennes habitudes et inévitablement avec l’implication de l’intégralité du Comité de Direction. Ce sont des atouts majeurs, des forces pour avancer.

Nous savons tous que le rôle du manager qu’il soit nouveau manager ou expérimenté est de piloter son activité dans le but d’atteindre des résultats quantitatifs et qualitatifs. Au-delà de cela, le manager d’aujourd’hui est invité à changer de casquette et devient un facilitateur. Il modifie sa posture et sait faire preuve de bienveillance avec ses équipes.

Le capital humain est la première richesse de l’entreprise. Le vendeur est la vitrine du magasin, il impacte sur la satisfaction et la bonne humeur des clients. Les collaborateurs sont donc des ambassadeurs des magasins. Or, il arrive que le bien-être des salariés est délaissé pour miser « clients ». Clients, une de nos préoccupations principales, cela ne peut fonctionner si et seulement si le salarié à envie de travailler, envie de se surpasser pour trouver les bonnes solutions produits/services.

Un collaborateur déprimé, démotivé n’arrivera pas à viser cette stratégie. En revanche, un collaborateur épanoui fera partager son énergie avec le client et l’enchantera.

Voilà la raison pour laquelle, le salarié doit être soutenu, guidé, accompagné par son Comité de Direction. Adressez-vous  à leur cœur, plus simplement à leur cerveau pour obtenir des collaborateurs passionnés et passionnants… soyez connectés ensemble… faîtes preuve d’authenticité, de bienveillance.

Le client est la finalité… le collaborateur est le moyen d’y parvenir… le manager est le chemin

Avec la formation management, Rise me Up vous accompagne dans cette transformation par le biais de ses nouvelles formations adaptées au contexte actuel.

Nous vous proposons des thèmes innovants et actuels comme « Manager-Coach, un métier facilitateur », « Les rituels managériaux et leur efficacité »…

  • Les fondamentaux du management
  • La boîte à outils du manager
  • Nouveau manager : comment bien débuter sa nouvelle mission
  • Le manager-coach, un métier facilitateur
  • Le manager de proximité
  • Les rituels managériaux et leur efficacité
  • Accompagner mon équipe dans leur montée en compétences
  • Former les formateurs
  • La gestion du temps et ses priorités
  • Et bien d’autres sujets adaptés à vos besoins