Vos besoins

Toutes nos formations sont réalisables sous différents formats… nous nous adaptons à vos besoins et votre stratégie. 

Formations présentielles

Durées possibles du module :

  • 1 jour
  • 2 jours
  • 3 jours et plus

Formations distancielles

Durées possibles du module :

  • 2 heures
  • 3 heures et demi
  • 7 heures et plus

Training et Entraînements

Durées possibles du module :

  • 1 mois
  • 3mois
  • 6 mois et plus

Blending : Parcours Présentiels, Distanciels et Training

Durées possibles du module :

  • 3 mois
  • 6 mois
  • 1 an et plus

Notre engagement

  • Réaliser un audit Pré-formation pour une construction pédagogique optimale et adaptée
  • Utiliser des méthodes pratico-pratique en relation avec la réalité terrain
  • Construire des outils sur mesure en rendant le processus d’apprentissage plus facile
  • Vous suivre tout au long des étapes
  • Apporter des conseils pour mieux réussir et atteindre vos objectifs

Pour nous, former vos équipes c’est s’engager dans une démarche de réussite tri-partie

« Eux, vous, nous »

Notre méthode pédagogique est basée sur le principe EUREKA. nous sommes très sensibles à la mutualisation des idées et partages. Nous sommes convaincus que l’ancrage est plus facile par le « faire ensemble ».

Ce principe est basé sur 4 parties.

Susciter l’envie

Le formateur est avant tout un facilitateur.
Le facilitateur a pour mission de créer une ambiance stimulante pour accroitre l’intérêt et l’envie de l’apprenant, pour chaque atelier et cela dès le début de la formation.

Les objectifs sont annoncés clairement et explicitement.

Réflexion & co-notion

Les jeux, les graphiques, les vidéos, les ateliers d’apprentissage mutuels sont au cœur de cette étape… ils facilitent la réflexion, l ’émergence des nouvelles méthodes et aident à l’ancrage.

La Co-notion correspond aux apports supplémentaires, on parle d’apprentissage bi-partie*.

*bi-partie = apprenants + formateur.

Action

Le but est de mettre en application les informations retenues, de rendre l’information significative avec le poste de travail.

Cette partie représente 75 % du temps de la formation.

Validation des performances

Les performances sont validées à chaque atelier.

Un plan d’actions sera proposé.

 

Nos formats de formation :

Toutes nos formations sont réalisables sous différents formats… nous nous adaptons à vos besoins et votre stratégie. 

Formations présentielles


Module d'une durée de :
⇒ 1 jour
⇒ 2 jours
⇒ 3 jours et plus

Formations Distancielles

Module d'une durée de :
⇒ 2 heures
⇒ 3 heures 30
⇒ 7 heures et plus

Trainings et Entraînements

Module d'une durée de :
⇒ 1 mois
⇒ 3 mois
⇒ 6 mois et plus

Blending: Parcours Présentiels, Distanciels, Trainings

Module d'une durée de :
⇒ 3 mois
⇒ 6 mois
⇒ 1 an et plus

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Pour nous, former vos équipes c’est s’engager dans une démarche de réussite tri-partie

« Eux, vous, nous »

Notre méthode pédagogique est basée sur le principe EUREKA. nous sommes très sensibles à la mutualisation des idées et partages. Nous sommes convaincus que l’ancrage est plus facile par le « faire ensemble ».

Ce principe est basé sur 4 parties:
  • Susciter l’envie :

    • Le formateur est avant tout un facilitateur. Le facilitateur a pour mission de créer une ambiance stimulante pour accroitre l’intérêt et l’envie de l’apprenant, pour chaque atelier et cela dès le début de la formation.
    Les objectifs sont annoncés clairement et explicitement

  • Réflexion et Co-notion :

    • Les jeux, les graphiques, les vidéos, les ateliers d’apprentissage mutuels sont au cœur de cette étape… ils facilitent la réflexion, l ’émergence des nouvelles méthodes et aident à l’ancrage.
    La Co-notion correspond aux apports supplémentaires, on parle d’apprentissage bi-partie
    Bi-partie = apprenants + formateur

  • Action :

    • Le but est de mettre en application les informations retenues, de rendre l’information significative avec le poste de travail. Cette partie représente 75 % du temps de la formation

  • Validation des performances :

    • Les performances sont validées à chaque atelier. Un plan d’actions sera proposé

Notre engagement
  • Réaliser un audit Pré-formation pour une construction pédagogique optimale et adaptée
  • Utiliser des méthodes pratico-pratique en relation avec la réalité terrain
  • Construire des outils sur mesure en rendant le processus d’apprentissage plus facile
  • Vous suivre tout au long des étapes
  • Apporter des conseils pour mieux réussir et atteindre vos objectifs